Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist ein Dokument, welches arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen von ihrer zuständigen Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ausgestellt werden kann. Mit diesem Gutschein kann sich der Arbeitsuchende an beliebig viele Private Arbeitsvermittlungen (zugelassene Träger) wenden, um Unterstützung bei der Jobsuche zu erhalten. Sobald ein Arbeitsvertrag (mind. 15 Wochenstunden umfassende, versicherungspflichtige Tätigkeit, welche von vornherein auf eine Beschäftigungsdauer von mindestens drei Monaten festgesetzt wurde) durch die Unterstützung eines zugelassenen Trägers unterzeichnet wurde, kann dieser den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein beim zuständigen Amt einlösen und erhält sein Honorar.
Wer hat Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein?
Nach §45 SGBIII haben in Deutschland Arbeitsuchende mit Anspruch auf ALG I, die nach 6 Wochen noch nicht vermittelt sind, einen Rechtsanspruch auf den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Bei ALG II-Empfängern ist es eine Ermessensleistung.
Zusätzlich KANN der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein auch an den folgenden Personenkreis ausgegeben werden, wenn dies die Chance auf eine Vermittlung erhöht:
- arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
- Selbstständige oder Berufsrückkehrer
- Studenten auf Jobsuche
- Soldaten bei Beendigung ihres Wehrdienstes
- Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften
Woher bekommt man einen Vermittlungsgutschein?
Den Gutschein kann der Bewerber bei der Agentur für Arbeit persönlich beantragen oder formlos per Telefon, Brief, Fax oder E-Mail unter Angabe seiner Kundennummer anfordern. Weitere Informationen zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gibt es unter www.arbeitsagentur.de oder im Merkblatt 3 – Vermittlungsdienste und Leistungen, erhältlich bei Ihrer Agentur für Arbeit.
Wichtig:
Der Arbeitsuchende kann mehrere Private Arbeitsvermittler (PAV) mit der Vermittlung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung beauftragen. Er sollte aber immer nur eine Kopie seines gültigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines an den PAV weitergeben. Das Original erhält der PAV erst, wenn der Arbeitnehmer durch die Vermittlung des PAV einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat.
Für unsere ausgeschriebenen Stellenangebote ist kein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein notwendig, da wir vom Arbeitgeber mit der Suche beauftragt wurden. Bei einer erfolgreichen Vermittlung übernimmt dieser unser Honorar – somit ist eine Vermittlung für den Bewerber vollkommen kostenfrei.